Il y a une idée qui me travaille depuis quelques temps et il faut que je l'écrive pour m'en débarrasser.

Les médias nous disent qu'il ne faut pas aider les plus pauvres car cela encourage l'assistanat. Nous pouvons même lire et entendre dans le monde occidental des milliardaires ou des journalistes nous expliquer que rien n'est gratuit, car au bout de course, il y a toujours quelqu'un qui a travaillé ; et c'est vrai.

J'écoutais dernièrement Warren Buffet parler de l'idée d'une sécurité sociale aux USA et le milliardaire s'appuyait sur cet argument pour expliquer que cela ferait du prolétariat des assistés voire des vampires qui suceraient la richesse produite par les travailleurs.

Et c'est ici que mon esprit s'est emballé...

Taxer la richesse produite par les travailleurs pour son bénéfice personnel, c'est la définition même d'un actionnaire. Fondamentalement, si on veut être en accord avec l'idée qu'il ne faut pas taxer la richesse des travailleurs pour une sécurité sociale car on est de droite néo-libérale, alors il faut être en accord avec l'idée qu'il faut interdire l’actionnariat qui fait la même chose.

Mais l'inverse est vrai aussi, si on accepte de taxer la richesse pour une sécurité sociale, alors on accepte l'idée même de taxer la richesse et donc l'actionnariat ne devrait pas être un problème pour la gauche socialo-communiste.

En fait, les deux camps s'accordent pour taxer la richesse produite par les travailleurs, mais chaque camp ne veut l'attribuer qu'à ce qui l'intéresse. Je trouve que c'est quand même moralement supérieur de vouloir taxer les travailleurs pour leur fournir une sécurité sociale complète et efficace car ils récupèrent ainsi le fruit de leur travail, ou éventuellement voient leurs semblables en profiter lorsqu'ils ne sont pas malades.

Après je ne suis plus contre les dividendes tant qu'ils sont majorés en valeur et en temps ; mais je suis pour qu'on interdise les plus-values sur le marché secondaire. Le marché primaire reste utile à l'économie, le secondaire et les produits-dérivés ne sont qu'un casino qui assassine les populations à petit-feu.

5€ /h d'aide pour les salariés à former. Bon il y a quelques limitations :

• Ça marche 400h maximum.
• Ça doit se demander au moment de l'embauche.
• C'est majorable à 8€ / h sous certaines conditions.

Bon bah Lenny, si j'avais su nous en aurions profité, tant pis :(

Les aides aux créateurs et repreneurs d'entreprise. Celles qui m'intéressent :

ACRE - L’exonération de charges sociales sur la partie du salaire n’excédant pas 120% du SMIC

Dis autrement, l'entreprise ne paiera des charges qu'au-delà de 1,2 fois le SMIC.
À voir si cela s'applique à tous les salariés où uniquement aux créateurs.

Article : Article L5141-1 et suivants du code du travail

Condition d'application :

• Avoir créé une entreprise dans une QPPV.
• Effectuer auprès de l'URSSAF une demande d'ACCRE.
• Attendre 3 ans si une première demande a déjà été effectuée.

Si tout comme moi les aides à la première embauche n'ont pas abouti, que les CUI-CIE vous ont été refusées par Pôle-Emploi MAIS que ça fait moins de 6 mois que votre salarié a été embauché, vous avez encore la possibilité d'effectuer une demande d'aide à l'embauche PME. Mais comment faire me direz-vous ?

Comment fonctionnent les demandes d'aides à l'embauche ?

En résumé pour les PME de moins de 250 salariés :
1) Récupérer votre code d'inscription.
Ce dernier est une code à dix chiffres (ex . 2EHK575LH7) qui a été remis à l'entreprise soit par Pôle-Emploi, soit par l'ASP, soit par une mission locale. Attention, le reset de ce numéro prend 15 jours, ce qui fait que je ne disposerai pas de cette aide. Ne vous faites pas avoir mes chéris et faites les choses en temps et en heure ! (pourquoi ne nous apprend-on pas ce genre de choses à l'école)

2) Créer le compte de sa société sur https://sylae.asp-public.fr/

3) Effectuer la demande d'aide dite embauche PME
Alors il y a plein de documents à fournir notamment :

• Un K-BIs
• Le scanne du contrat de travail du salarié
• Le formulaire à remplir, à signer, à cacheter du nom de l'entreprise (note que le signataire doit donner son titre au sein de la société, par exemple Présidente).

4) Attendre 15 jours la réponse de l'ASP (et prier très fort).

Voilà

4000 € de prime sur deux et sous certaines conditions.

Des petits conseils utiles, toujours bon à prendre avec ci-dessous un extrait des 32 questions qu'un freelanceur devrait se poser :

Pourquoi est-ce que vous avez voulu devenir freelance ? Plutôt pour un objectif précis ou plutôt à la suite de différentes expériences ?
Comment est-ce que vous avez trouvé vos premiers clients ?
Pourquoi ces clients ont-ils fait appel à vous ?
Pourquoi vos clients actuels ont-ils fait appel à vous ?
Quels sont les moyens que vous utilisez pour trouver la majorité de vos clients ? Pour chaque moyen que vous utilisez, quel pourcentage de votre chiffre d’affaire cela représente-t-il ?
Que faites-vous pour développer votre réseau ?
Quels sont les types de clients avec lesquels vous travaillez ?
Quels sont les types de clients avec lesquels vous aimeriez travailler ?
Est-ce que vous préféreriez avoir plus de clients, ou gagner plus avec vos clients actuels ? Pourquoi ?
Qui sont vos partenaires ?  Qui parmi eux vous permettraient d’avoir une meilleure offre pour vos clients ? Lesquels peuvent vous aider quand vous avez trop ou pas assez de travail ?
Comment est-ce que le fait d’entreprendre a influencé vos méthodes de travail, vos compétences et les services que vous proposez ?
En général, combien de temps gardez-vous un client ?
Quelles sont les choses que vos clients apprécient le moins chez vous ?
Quelles sont les choses que vos clients apprécient le plus chez vous ?
Quel est votre tarif journalier ? Qu’est-ce qui vous différencie de la concurrence ?
Est-ce que votre tarif journalier correspond aux prix du marché ?
Décrivez comment vous trouvez de nouveaux clients
Qui sont vos concurrents ? Que pouvez-vous apprendre d’eux ?
Que comptez-vous faire pour être plus compétitifs qu’eux ?
Quelle est votre valeur ajoutée vis-à-vis de vos concurrents ?
Quelles sont réellement les attentes de vos clients quand ils travaillent avec vous ?
Est-ce que vos clients font aussi appel à d’autres freelances ? Est-ce que vous pourriez faire quelque chose pour récupérer une partie de leur travail ?
Combien est-ce que cela vous coûte de trouver de nouveaux clients ? Regardez le nombre de jours que cela vous prend et faites le calcul avec votre tarif journalier.
Quelle personne vous ramène le plus clients ? Est-ce que vous faites votre maximum pour développer cette relation ?
Quelle stratégie marketing a le mieux marché pour vous ?
Quelle est votre plus grande difficulté pour vous faire connaître ?
Comment pouvez-vous réduire les risques encourus à vos clients par le biais de votre activité ?
Comment gardez-vous contact avec vos anciens clients ? Est-ce cela les incite à vous proposer de nouvelles missions ou à vous recommander ?
Est-ce que vous avez des études de cas ou des témoignages que vous pouvez utiliser pour vous vendre ?
Est-ce que vous arrivez à expliquer ce que vous êtes capables d’apporter à vos clients (en dehors du fait de designer, de coder, d’écrire, etc.) ?
Est-ce vous avez des produits ou des services complémentaires que vous pourriez vendre à vos clients ?
Êtes-vous satisfait du rapport entre la durée de vie de vos clients et le temps que vous mettez pour trouver de nouveaux clients ? Faites le calcul : l’argent que vous gagnez en moyenne avec un client et faites la soustraction avec le coût d’acquisition d’un client

En lisant cet article j'ai pensé à un ami (qui se reconnaitra) et qui aurait dit : "Les Etats-Unis, c'est un pays où les gens font caca dans leur gamelle et la nettoie chez les autres. Eh bien franchement, quand je pense qu'ils vont enfin recevoir ce qu'ils ont fait à tant d'autres, je ne les plains pas !"

Ce qui me dérange c'est que des gens juste cons vont payer parce qu'ils ont laissé les commandes de leur pays à des prédateurs. Et ce qui me dérange encore plus, c'est que nous suivons le même chemin en France :(