Si tout comme moi les aides à la première embauche n'ont pas abouti, que les CUI-CIE vous ont été refusées par Pôle-Emploi MAIS que ça fait moins de 6 mois que votre salarié a été embauché, vous avez encore la possibilité d'effectuer une demande d'aide à l'embauche PME. Mais comment faire me direz-vous ?

Comment fonctionnent les demandes d'aides à l'embauche ?

En résumé pour les PME de moins de 250 salariés :
1) Récupérer votre code d'inscription.
Ce dernier est une code à dix chiffres (ex . 2EHK575LH7) qui a été remis à l'entreprise soit par Pôle-Emploi, soit par l'ASP, soit par une mission locale. Attention, le reset de ce numéro prend 15 jours, ce qui fait que je ne disposerai pas de cette aide. Ne vous faites pas avoir mes chéris et faites les choses en temps et en heure ! (pourquoi ne nous apprend-on pas ce genre de choses à l'école)

2) Créer le compte de sa société sur https://sylae.asp-public.fr/

3) Effectuer la demande d'aide dite embauche PME
Alors il y a plein de documents à fournir notamment :

• Un K-BIs
• Le scanne du contrat de travail du salarié
• Le formulaire à remplir, à signer, à cacheter du nom de l'entreprise (note que le signataire doit donner son titre au sein de la société, par exemple Présidente).

4) Attendre 15 jours la réponse de l'ASP (et prier très fort).

Voilà

4000 € de prime sur deux et sous certaines conditions.